咸宁抓实年度述法　压实法治建设责任

近年来，咸宁市深入学习贯彻习近平法治思想，聚焦领导干部这个“关键少数”，以领导干部述法为抓手，推动述、评、考、督各环节一体贯通，进一步压紧压实法治建设责任，推进依法治市水平实现新提升。

制度化保障，让述法有章可循。出台《咸宁市市管领导班子和领导干部年度述法考评实施办法》，对述法主体、内容、形式、结果运用等进行详细规定，并将领导干部述法纳入市委年度目标考核体系，构建起覆盖全员的述职述廉述法“三述同步”制度。出台《咸宁市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》，清单式明确法治建设重点任务、述法重点内容，让述法言之有物。示范带动，市委组织部在每年1月，对市领导述职述廉述法报告进行汇编，并在“省考”时接受评议。

高压式推进，让述法成硬任务。市委组织部每年底印发工作通知，明确要求各地各单位党政领导班子及市管干部撰写述职述廉述法报告，并在一定范围内公示公开，接受监督。市委依法治市办每年底印发述法工作提示，如2023年12月，印发了《关于做好2023年度述法工作的提示》，就述法对象、内容、开展专题述法等进行再安排。同时，市委依法治市办将述法工作纳入年度法治建设绩效考核、法治督察重要内容，并建立情况通报、整改督办等机制，推进各级领导干部形成抓法治述法治的行动自觉。2023年8月，组织对6个县市区6家市直单位落实法治建设重点工作情况进行了督察，各地各单位全部开展述法。

多样化实施，让述法高质高效。全面推进书面述法，依托每年年度考核，推进所有党员干部开展书面述职述廉述法，并收集各单位主要负责人述法报告进行汇编。全面落实现场述法，在依法治市（县）委员会会议上，组织3－5家单位进行现场述法，其他单位进行书面述法，市（县）领导现场进行点评。2023年市县两级依法治市（县）委员会会议全部现场听取述法工作报告。积极开展专题述法，聚焦深入学习贯彻习近平法治思想、落实“谁执法谁普法”制度、推进依法行政等重点任务，组织开展履职评议暨述法活动，2023年3月，组织10家市直单位进行“谁执法谁普法”履职评议暨述法活动，邀请人大代表、政协委员、市场主体等进行现场评议，市领导现场进行点评，推动各部门在述法中亮成绩、找差距、明方向，进一步压实了法治建设责任。